Change Management

Cambiando bedeutet "sich verändernd" auf Spanisch. Ob Globalisierung, Digitalisierung oder Wertewandel – fast alle Unternehmen und Organisationen im Allgemeinen sind stetigen Veränderungen ausgesetzt. Um Prozesse und Organisationsstrukturen regelmäßig weiterzuentwickeln und den Entwicklungen anzupassen, müssen konkrete Veränderungsbedarfe und adäquate Methoden für die spezifischen Unternehmensbedarfe ermittelt werden.

Gleichzeitig gilt es, MitarbeiterInnen, die in der Regel nach Stabilität streben, aktiv in den Wandel einzubeziehen. Nur so erhalten diese die nötige Orientierung und werden die angestrebten Maßnahmen motiviert mitgestalten. Je professioneller ein Veränderungsprozess gesteuert wird, desto eher tragen MitarbeiterInnen die Change-Maßnahmen mit. So vermeiden Sie unnötige Widerstände und können den Wandel erfolgreich gestalten.

Dafür biete ich Ihnen kompetente Unterstützung in den Bereichen

• Strategieplanung
• Change-Kommunikation
• Führungskultur
• Prozessberatung